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文／邵元婷
矽谷 Web2 的科技公司一直以来都是科技人才梦寐以求的梦幻高薪工作，以 FAANG 五家公司来说，资深软体工程师的年收入都可以超过 30 万美元。 近几年 Web3 开始崭露头角，不仅在薪资上快速追上 Web2 科技公司，甚至祭出各种条件吸引人才大量跳槽到加密货币新创，让苹果、Meta 等公司也都因此伤透了脑筋。但是 Web3 的工程师薪水到底有多高？
为什麽 Web3 开发人员薪水这麽高？
Web3 技术这几年变得越来越重要，也因此吸引了许多矽谷人才跳槽到加密新创公司。其中一些人是因为对区块链技术充满热情，而另一些人则是被 Web3 公司提供的巨额薪水所吸引。
区块链相关的工作主要与智慧型合约（Smart contract）、安全性问题、架构等相关。智慧型合约的开发具有一定的复杂性，因此需要专业的技术人员和大量的开发经验。但是对於大多数人来说，这些技术几乎可以说是在近几年才开始流行，因此对於新创公司来说，要找到经验丰富的区块链和 web3 开发人员相当不容易。
世界各地的 Web3 开发人员估计约为 50 万人，而 Web2 开发人员估计约为 3200 万人，约是Web3 开发人员的 64 倍。再加上近几年 Web3、DeFi（去中心化金融）日益普及，更加剧了供需之间的差距，也让这些 Web3 新创必须付出更高的成本挖角人才。
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Web3 开发人员要做什麽工作？
其实 Web3 开发人员的薪水变化很大，取决於 3 个主要因素：职位、经验和国家。
就像 Web2 公司一样，Web3 不是只有开发智慧型合约，还需要许多不同的技术和人员共同协作，一同将去中心化的应用、协议和区块链带进人们的生活。
也因此，不同的区块链开发角色会有不同的薪水。Web3 开发人员大致上可以分为以下四种：
◆核心区块链开发人员
◆区块链软体开发／智慧型合约开发
◆全端 web3 开发人员
◆前端 web3 开发人员
核心区块链开发人员主要负责设计区块链系统的架构和安全性。
他们使用 C、C++ 和 Rust 等程式语言，结合後端和电脑科学知识来建立乙太坊（Ethereum）、Solana 这些区块链，或是像 Polygon 这类 Layer 2 的链下扩容。
根据 Talent.com的数据，核心区块链开发人员可以说是目前业内平均薪水最高的区块链工程师，薪水从欧洲的年薪 90,000 美元（约新台币 260 万元）到美国的 250,000 美元（约新台币 700 万元）不等。因为建立和扩展区块链需要深入的电脑科学、网路和通信协议知识，同时也必须要确保区块链的安全性和可靠性。
智慧型合约开发人员或区块链软体开发人员需要使用 Solidity Rust 和 JavaScript 等程式语言在区块链上开发、测试和部署智慧型合约。
他们也要负责维护整体安全，以及执行智慧型合约逻辑所需的 Gas 费用。根据 cryptojoblist.com，智慧型合约开发人员的平均薪水在欧洲最低为 18,000 美元（约为新台币 50 万元），最高约为 150,000 美元（约为新台币 400 万元）。
Web3 全端开发人员要开发智慧型合约并建立去中心化应用软体的前端，同时确保使用者体验和界面都能顺畅运行。
他们通常既是设计师也是工程师，就像在 Web2 一样，从後端到前端打造 dApp。 全端开发人员的薪水通常低於核心区块链开发人员，因为他们不必处理构建、维护和保护区块链等工作；但会高於 Web3 前端开发人员，因为他们必须知道如何将智慧型能合约与区块链之间结合。 Web3 全端开发人员的薪水从欧洲的 80,000 美元（约为新台币 200 万元）到美国的 200,000 美元（约为新台币 580 万元）不等。
最後，前端 Web3 开发人员与 Web2 的前端开发人员非常相似，唯一的区别是要使用 Web3.js 和 Ethers.js 等 RPC 库而不是 HTTP 库来进行前端开发 DApp 。他们也可能要是 UI 和 UX 设计师。
根据 web3.career，前端 Web3 开发人员的平均工资从欧洲的 78,000 美元（约为新台币 200 万元）到美国的 180,000 美元（约为新台币 500 万元）不等。
根据 LinkedIn 的数据，新加坡的区块链开发人员薪水在 89,000 （约为新台币 200 万元）至 170,000 美元（约为新台币 200 万元）之间。根据外媒统计，亚洲区块链开发人员的平均为每年 87,500 美元（约为新台币 250 万元）。
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Web3 工作为何如此吸引人？
Web3 开发人员的平均薪水也会根据经验的多寡而有很大差异。由於目前这个领域还很新，因此拥有年薪百万的的区块链主管可能也只有 2-4 年的区块链经验与其他软体开发的经验。但令人惊讶的是，即使是才刚进这领域的 Web3 开发人员也可以获得年薪百万的薪水！
除此之外，想从事区块链相关的工作其实也不一定要会写 code。根据统计，目前仅有 29.7% 的相关工作真的与软体开发相关。除了区块链工程师之外，就和一般的公司一样，同样会有法律顾问、风险分析师、行销等适合文组生的工作。
Web3 工程师不只薪水非常高，许多公司也会将加密货币以薪资或是奖金的形式发放给员工。这样的形式其实就类似 Web2 公司配股给员工，让员工能一同参与企业的成长并达到激励的效果。
最重要的是，目前 Web3 大多属於新创公司，因此对於有想法的人才来说，具有很大的空间可以自由发挥而不受限。除了高薪、区块链去中心化等开放概念和新技术之外，与一群志同道合的工作夥伴一起带领公司向前迈进，也许是最吸引这些人才的关键。
Reference：Vittorio Rivabella、The Defiant
